公司以我的年龄过50岁为由，要无理由解雇我的劳
宁波镇海律师
2025-04-25
公司无理由解雇需支付补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工应赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无理由解雇，可协商或仲裁。先与用人单位协商补偿，协商不成则向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无理由解雇应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决公司支付补偿金及可能的其他赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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