假如本人来自济南，了解一下新规50岁女职工到年

50岁女职工是否能退休领养老金需视具体情况而定。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，女职工的退休年龄及养老金领取条件受多种因素影响，包括职业性质、参保年限、是否从事特殊工种等。一般来说，普通女职工50岁可能符合退休条件，但特殊情况下可能有所不同。
提醒：若单位拒绝办理退休或养老金领取手续，或存在争议，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
法律角度：处理此类问题，通常有两种主要方式：一是与单位人事部门沟通，了解具体退休政策及流程；二是若沟通无果，可咨询当地社保部门或劳动监察大队，了解个人权益及维权途径。
选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解自身是否符合退休条件及所需材料。若单位态度消极或拒绝办理，再考虑寻求官方部门帮助。
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具体操作：
1. **与单位沟通**：向单位人事部门提供个人身份证明、工作档案等材料，询问是否符合退休条件及所需流程。
2. **咨询社保部门**：若单位无法给出明确答复或拒绝办理，可拨打当地社保部门电话，咨询个人退休年龄、养老金领取条件及所需材料。
3. **申请劳动仲裁**：若与单位存在争议，且无法通过沟通解决，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护个人权益。
4. **法律诉讼**：若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。但需注意，法律诉讼成本较高，需谨慎考虑。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据当地法律法规及实际情况进行调整。
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