倘若本人现在在湖南长沙市，想了解我是一位5某

51岁女性于长沙单位缴纳社保需依据特定条件。

解读：社保政策规定，女性员工到达法定退休年龄（可能为50岁或55岁，依据具体情况而定）后，单位通常无法继续为其缴纳社会保险。然而，若您目前仍在单位在职且尚未达到法定退休年龄，或单位设有特殊规定，您仍有机会在单位继续参保。但请注意，一旦超越退休年龄而单位仍坚持为您缴纳，可能面临法律风险。
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长沙社保缴纳情况各异，法律应对策略需灵活。

具体指导：
1. 若您身处职场且未达退休年龄，单位应依法为您缴纳社保；若遭拒，可向劳动仲裁机构申诉或寻求法律咨询。
2. 若您已退休但单位有特殊规定允许继续参保，请确保该规定合法并与单位签订正式协议，预防未来纠纷。
3. 若超越退休年龄而单位误操作或故意为您缴纳，应立即与单位沟通并停止缴纳，规避法律风险。同时，咨询专业律师以获取后续处理建议。在整个过程中，保留好所有相关证据，以备不时之需。
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对长沙单位社保缴纳疑问，法律途径需明确。

建议行动：针对您是否能在单位继续缴纳社保的疑问，首要步骤是查阅相关法律条文及单位内部规定，确认您的参保资格。其次，与单位人力资源部门深入沟通，了解单位的实际操作流程及政策细节。若单位规定与法律条文存在出入或模糊不清，强烈建议您寻求专业律师或社保机构的法律指导。
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