两根肋骨不全性骨折工伤等级如何认定

法律分析：
（1）工伤认定是确定两根肋骨不全性骨折工伤权益的首要步骤。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请的义务，若其未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，这保障了职工在用人单位不作为时的合法权益。
（2）劳动能力鉴定是在认定为工伤且伤情相对稳定、存在残疾并影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，以确定伤残等级。
（3）通常两根肋骨不全性骨折可能被鉴定为十级伤残，但最终以劳动能力鉴定委员会结论为准，这体现了鉴定结果的专业性和权威性。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，不同案情对应结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请。

（二）进行劳动能力鉴定。认定为工伤且伤情稳定、存在残疾影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

（三）以鉴定结论为准。两根肋骨不全性骨折一般可能为十级伤残，但最终等级由劳动能力鉴定委员会结论确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.两根肋骨不全性骨折的工伤等级认定要走法定流程。用人单位需在事故发生30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.被认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳鉴委申请，并提供相关资料。
3.通常，两根肋骨不全性骨折可能定十级伤残，具体以劳鉴委结论为准。
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结论：
两根肋骨不全性骨折工伤等级认定需经法定程序，一般可能被鉴定为十级伤残，但以劳动能力鉴定委员会结论为准。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤认定和劳动能力鉴定有明确流程。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。虽然通常两根肋骨不全性骨折可能是十级伤残，但最终结果要以专业鉴定委员会的结论为准。如果遇到工伤等级认定方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.两根肋骨不全性骨折工伤等级认定要遵循法定流程。首先是工伤认定，用人单位需在事故伤害发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请；若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。
2.认定工伤后，若伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。
3.通常情况下，两根肋骨不全性骨折可能被鉴定为十级伤残，但最终等级以劳动能力鉴定委员会结论为准。
4.建议用人单位及时履行工伤认定申请义务，避免逾期给职工维权带来不便。工伤职工及近亲属要留意申请时间，在规定期限内积极申请。申请劳动能力鉴定时，要确保资料准备齐全，以保障鉴定顺利进行。