1.一般来说，第三者不用承担离婚赔偿责任。离婚损害赔偿针对有法定过错的夫妻一方，像重婚、与他人同居等重大过错致离婚，无过错方可向过错方配偶请求赔偿。 2.若第三者行为构成侵权，比如伤害无过错方人身、侵犯名誉权，.

法律分析： （1）在离婚财产分割中，车辆归属不能只看登记情况。男方婚前用个人财产购买且登记在自己名下的车辆，属于其婚前个人财产，离婚时归男方所有。 （2）婚后用夫妻共同财产购买的车辆，即使登记在男方名下，也属.

1.通常情况下，第一次起诉离婚后若法院判决不准离婚或调解和好，且无新情况、新理由，原告需在第一次判决或调解生效之日起满六个月后才能第二次起诉，这是为避免当事人随意频繁起诉，保障司法资源合理利用。 2.若存在新情.

你好，跟公司是否有签署劳动合同呢？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

你进一步想了解的是关于伤残赔偿金的法律依据。在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中明确规定，若因点痣等美容行为导致留下疤痕并被鉴定为伤残，你有权要求伤残赔偿金。具体条款涉及残.

目前没有明确法律规定坟墓周围多少米为合法界限。若因坟墓周边使用起纠纷，建议先和对方友好协商，达成双方都能接受的方案；协商不成，可走诉讼途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

（一）认定时要严格审核主体，确认其中一方是有合法配偶的人。 （二）对于客观方面，要判断是否是有配偶者与婚外异性持续、稳定地共同居住，排除偶尔、临时性姘居情况，可参考连续共同居住3个月以上的标准。同时看是否不.

1.国家工作人员方面，利用职务之便私吞公款且数额大，构成贪污罪；挪用公款用于非法活动，或数额大用于营利、超三月未还，构成挪用公款罪，都可能坐牢。 2.非国家工作人员，利用职务之便非法占有单位公款数额大，构成职务.

公司法定代表人即便不是股东也可能承担多种责任。民事上，执行职务违法、违规或违反章程致公司受损，需承担赔偿责任；代表公司签合同违约且有过错，会面临内部追责。行政上，公司违法经营，法定代表人可能被罚款、责令.

先和对方协商确定合理赔偿金额。若协商不成，收集事故证据如照片、视频等，可走司法途径，向法院起诉要求对方按实际损失赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 律.

具体操作如下： 1. 若通过公安机关查询，需向公安机关提交书面申请，说明查询事由，并提供相关证明材料，如法院立案通知书、律师执业证等。公安机关将依法审核并决定是否提供信息。 2. 若通过律师调查令查询，需先向法院提.

网络诈骗的帮凶属于共同犯罪。按照在犯罪里起到的作用，分成主犯、从犯等。 从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。认定帮凶得看他主观上是不是知道别人在实施诈骗，客观上有没有帮忙的行为，像提供技术支持、帮忙转账、参.

夫妻在婚姻关系存在期间得到的财产，通常属于夫妻共同财产。 按照法律规定，主要有这些类型：一方或者双方通过劳动挣的钱以及买的财产；一方或者双方继承、受赠得到的财产；一方或者双方凭借知识产权获得的经济收益；一.

这属于来者不善噪音污染，被侵权人有权可以向城管、公安投诉。夜间施工是有时间段的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况.

电动车退换视情况。操作如下：1. 有质量问题，保留发票收据，吊牌包装完好，依据《消法》要求退货；2. 无质量问题，商家不同意，则不退；3. 事先协商，按约定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

交易猫出售账号要求交1000元包赔不合法。依据《消费者权益保护法》，赔偿应为商品价款或服务费用的三倍，不足五百按五百算。不及时处理可能导致经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

在离婚案件中，财产分割涉及房产与车辆时，一般会将其认定为夫妻共同财产并进行平均分配。就房屋而言，倘若购置于婚后，通常会依据市场价值予以评估，在扣除诸如未偿还贷款等债务后，双方需协商房屋的归属问题，获得房.

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您应向工商部门投诉租车公司涉嫌诈骗。依据《中华人民共和国反不正当竞争法》，诈骗行为属违法行为，不及时处理可能导致您财产受损且难以追回。工商部门是处理此类欺诈行为的主要机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

具体操作： 1. 与单位沟通：明确自身退休待遇的具体规定，核对工资条及退休金发放记录，与单位人事部门协商，要求按政策执行。 2. 向劳动保障部门投诉：收集相关证据，如工资单、政策文件等，向重庆市劳动保障部门提交投诉.